Teamleitung (gn) Ambulante Familienhilfe – Elmshorn

• Fallverteilung unter Berücksichtigung der Hilfeverläufe, fachlichen Anforderungen und personellen Ressourcen
• Fachliche Beratung und Reflexion bei komplexen Fragestellungen und herausfordernden Fällen
• Teamentwicklung, Teambuilding und Empowerment sowie die Förderung von Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Aufbau und Begleitung agiler Arbeits- und Teamstrukturen
• Gestaltung und Moderation von kollegialer Beratung und fachlichem Austausch
• Vertretung des Trägers gegenüber dem Jugendamt, einschließlich fachlicher Gespräche und Verhandlungen zu laufenden und neuen Hilfen
• Entgeltverhandlungen und Leistungsvereinbarungen
• Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der ambulanten Familienhilfe

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im ambulanten Bereich
• Erste Team- oder Leitungserfahrung – beispielsweise in der fachlichen Koordination, stellvertretenden Leitung oder Übernahme von Verantwortung im Team
• Freude an fachlicher Verantwortung und daran, ein Team in seiner Entwicklung zu begleiten
• Einen klaren, wertschätzenden und verbindlichen Kommunikationsstil
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
• Die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, Entscheidungen zu treffen und auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
• Einen systemischen Blick auf Familien, Beziehungen und Lebenssituationen

• eine Teilzeitstelle mit 20-25 Wochenstunden
• Eine verantwortungsvolle Teamleitungsrolle mit Gestaltungsspielraum
• Ein Team, das sich auf den Weg zu mehr Selbstorganisation und agiler Zusammenarbeit macht
• Die Möglichkeit, Teamkultur und Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten
• Raum, deine fachliche Erfahrung und eigenen Ideen einzubringen
• Gestaltungsspielraum bei der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung 
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Entwicklungen aktiv voranzubringen
• Eine befristete Stelle mit der Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams maßgeblich mitzugestalten

Unsere Benefits – weil du Großes leistest

• 100 % Mobilität – auf uns: Wir übernehmen dein Deutschlandticket – für klimafreundliche Mobilität, privat wie beruflich
• Gesund bleiben – ganz individuell: Mit dem R+V Gesundheitsbudget stehen dir jährlich bis zu 600 € für deine Gesundheit zur Verfügung – z. B. für Brillen, Osteopathie oder Massage
• Stark im Alltag – auch mental: Zugang zu innovativen medizinischen und psychologischen Angeboten über unser betriebliches Gesundheitssystem – von psychosozialer Beratung bis Früherkennung